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员工境外工作退休金投资

一、员工境外工作退休金投资的现实动因与核心价值

（一）跨境就业规模扩张下的养老保障缺口

随着经济全球化进程的深化，我国企业“走出去”的步伐持续加快，加之跨境就业渠道不断拓宽，越来越多的劳动者选择赴境外工作，其中既有企业外派的技术、管理人才，也有主动选择跨境就业的各类从业者。这部分群体在获得更高收入、更广阔职业发展空间的同时，也面临着传统养老保障体系难以覆盖的痛点。据国际劳工组织发布的全球跨境劳动力市场报告显示，当前全球跨境务工人员总量已突破2亿人次，其中我国外派员工数量年均增速保持在10%以上，近六成外派员工的外派时长超过3年，养老保障的缺口问题逐步凸显（国际劳工组织，