绩效考核指标体系38617实用版.pdf

第一节如何建立绩效考核指标体系

一、什么是绩效考核

也称绩效考评，是针对企业中每个员工所承担的工作，应用各种科学的方法，对员工的工作行为、工作效果

及其对企业的贡献或价值进行考核和评价，并将评价结果反馈给员工的过程。

绩效考核在评价与激励员工，提升企业综合竞争能力，促进企业提高经济效益等方面发挥了显著作用。

二、绩效考核的作用

时间考核范围考核方法等内容进行确定考核实施主体的确定考核实施主题可以是多方物资筹备工作是准备考核所需的各项工具如表格文件等也包括其他方面的条件设施如面谈的场所陈设物品等公布绩效考核信息二考核标准的确定考核标准制定的科学合理与否接关系到考核结