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2026年度应急队伍能力评估考核实施方案

一、考核目标

为全面检验全市各类应急队伍实战能力，精准查找能力短板，建立“以考促训、以训强能”的常态化评估机制，2026年度应急队伍能力评估考核聚焦“全灾种、大应急”任务需求，通过分级分类开展全科目、全流程实战化考核，实现三个核心目标：一是精准掌握全市12支市级专业应急队伍、32支县区级综合应急队伍、97支乡镇（街道）常备应急队伍、142支重点行业企业专职应急队伍的能力底数，能力达标率较2025年提升8%以上；二是梳理形成应急队伍装备配备、训练体系、指挥协同三类问题清单，逐项制定整改提升方案，2026年底前问题整改完成率不低于90%；三是总结推广10项