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2026年度全科医师绩效考核表

考核周期：2026年1月1日-2026年12月31日

考核对象：全体在岗注册全科医师（含规培合格后独立执业满6个月人员、多点执业主执业地点在本机构的全科医师）

考核用途：职称晋升、岗位聘用、薪酬分配、评优评先、续聘/解聘的核心依据

考核总分构成：公共卫生服务（35%）+基本医疗服务（35%）+家庭医生签约服务（20%）+行风建设与职业发展（10%），总分100分。考核结果分为优秀（≥90分）、合格（70-89分）、基本合格（60-69分）、不合格（60分）四个等次，优秀等次比例不超过机构全科医师总数的15%。

一、公共卫生服务考核（35分）

（一）居民健康