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2026年度企业内部督查考核实施方案

一、总则

（一）编制目的

为进一步强化企业战略落地执行力，健全内部管控约束与正向激励机制，精准识别各部门、各子（分）公司运营短板，压实各级岗位责任，保障2026年度营收目标28.6亿元、净利润3.2亿元、核心市场占有率提升4.2个百分点等核心经营指标顺利达成，实现企业高质量可持续发展，特制定本方案。

（二）适用范围

本方案适用于集团总部12个职能部门、7家全资子公司、3家控股子公司及所有中层及以下在岗员工，集团高管层考核由董事会另行组织，参照本方案相关条款执行。

（三）基本原则

1.战略导向原则：所有考核指标直接承接集团“十四五”规划中期调整目标及202