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五职定员干部模拟考试试题及答案.docx

五职定员干部模拟考试试题及答案.docx

    五职定员干部模拟考试试题及答案

    考试时长：120分钟满分：100分

    一、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）

    1.五职定员干部在制定岗位编制时，应优先考虑的因素是（）

    A.岗位的工作量

    B.员工的个人能力

    C.组织的战略目标

    D.行业的平均标准

    2.在五职定员模型中，“执行者”岗位通常对应的是（）

    A.高层管理人员

    B.中层监督者

    C.基层操作人员

    D.专业技术人才

    3.五职定员干部在评估岗位需求时，应采用的主要方法是（）

    A.经验判断

    B.定量分析

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