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中医养生馆员工聘用合同5篇

中医养生馆员工聘用合同5篇

中医养生馆员工聘用合同5篇

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.中医养生馆员工聘用合同中，试用期最长为多少个月？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

2.员工入职后，应如何进行体检？()

A.自行体检，提供体检报告

B.由公司统一组织体检，员工自费

C.由公司统一组织体检，公司承担费用

D.无需体检

3.员工在试用期内，如出现重大失误，公司有权如何处理？()

A.无权处理，需等待转正

B.警告一次，继续试用

C.解除劳动合同

D.无特殊处理

4.中医养生馆员工每月工资发放日是哪一天？()

A.每月1日

B.每月5日

C.每月10日

D.每月15日

5.员工请病假，应如何处理？()

A.提前1天向部门经理请假

B.提前3天向人力资源部请假

C.提前5天向总经理请假

D.无需请假，直接休息

6.员工因私事请假，应提前多久向公司请假？()

A.提前1天

B.提前2天

C.提前3天

D.提前1周

7.员工转正后，年假天数是多少天？()

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

8.员工离职时，应提前多久通知公