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2025年劳动保障协理员(高级)劳动保障政策试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据2024年修订的《社会保险费征缴暂行条例》，用人单位未按时足额缴纳基本养老保险费的，自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

A.万分之二

B.万分之三

C.万分之五

D.千分之一

答案：C

2.某外卖骑手与平台企业签订《合作协议》，但实际接受平台考勤管理并由平台发放报酬。根据《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，此类情形应优先认定（）。

A.劳务关系

B.劳动关系

C.合作关系

D.承揽关系

答案：B

3.劳动者因工致残被鉴定为七级伤残，其一次性伤残补助金的标准为（）个月的本人工资。

A.13

B.16

C.18

D.25

答案：A（注：《工伤保险条例》第三十七条规定，七级伤残为13个月本人工资）

4.灵活就业人员参加职工基本医疗保险，其缴费基数可在统筹地区上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的（）之间自主选择。

A.40%-300%

B.60%-300%

C.80%-300%

D.100%-300%

答案：B（注：2024年医保政策调整后，灵活就业人员缴费基数下限为60%）

5.用人单位与劳动者约定试用期超过法定标准的，超出部分（