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医院医疗资源调配计划

一、医院医疗资源现状评估

（一）核心资源存量分析

医疗资源是医院开展诊疗服务的基础，主要涵盖人力资源、物力资源与空间资源三大类。在人力资源方面，全院现有医护人员总数近八百人，其中临床医生占比约35%，护士占比约50%，医技人员占比约15%。从科室分布来看，内科、外科等常规科室人员配置相对充足，但儿科、急诊科、感染科等紧缺科室人员缺口明显，比如儿科医生仅占临床医生总数的4%，但其承担的门诊量却占全院门诊总量的16%，医护人员长期处于超负荷工作状态。同时，高年资专科医生集中在少数重点科室，年轻医生成长周期较长，人才梯队存在断层风险。

物力资源方面，全院共有病床近七百张，其中重