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办公室安全生产职责

在总经理的领导下宣传、贯彻执行安全生产法律法规、标准、把职业安全卫生工作列入到本部门的重要议事日程。按“谁主管谁负责”的原则，对人事、后勤系统的安全工作负责。

组织制定、修订和审批人事、后勤系统安全管理制度并组织实施。

负责组织到本厂参观、实习、培训人员的入厂安全教育。

负责全公员工的遵章守纪和劳动纪律教育。定期组织劳动技能、操作技能、安全技能培训。审批安全、卫生、消防教育培训工作计划。

组织检查各级人员节假日值班情况及值班记录，会同相关部门定期检查现场员工遵章守纪情况。

执行化工行业有毒有害岗位相关规定和女工劳动保护规定。根据职业禁忌要求，做好应聘员工（包括临时工）的职业健康审查。

参加生产安全事故的调查和善后处理，根据工伤管理相关规定及时向市劳动部门申报工伤和伤残鉴定申请。

负责防暑降温药品、清凉饮料的采购和发放。

负责食堂及员工住宿区的电热水器、机具的安全管理，定期检查宿舍、仓库的安全卫生和防火防盗设施是否符合要求，及时整改隐患、消除事故风险。

会同生产、设备、安全环保部门定期组织安全生产劳动竞赛，评选安全先进集体和个人，总结和推广安全生产先进经验。

强化门卫制度，严禁闲杂人员或与工作无关的车辆进入本厂。

把安全工作业绩作为考核部门负责人政绩的重要依据，根据各部门的安全生产现状、安全管理到位率、负责人履责情况、事故发生率等综合评估后向我厂安委会提出处理意见