2025山东电力建设第三工程有限公司招聘5人笔试历年参考题库附带答案详解.docx

2025山东电力建设第三工程有限公司招聘5人笔试历年参考题库附带答案详解

一、常识判断。根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。（共10题）

1、公务员甲因业务素质和工作能力不能适应工作要求，在定期考核中被确定为不称职等

A.定期考核的结果分为称职、基本称职和不称职三个等次

B.定期考核的结果是调整公务员职位、职务、职级的依据

【解析】

本题考查法律常识。

A项错误，根据《中华人民共和国公务员法》第三十八条第一款规定：“定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。”本项中，定期考核的结果分为四个等次，而非三个等次。

调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖