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2026年医务人员能力提升发展规划

为进一步强化区域医疗服务核心竞争力，落实《“健康中国2030”规划纲要》关于医疗卫生人才队伍建设的要求，结合本地区2021-2025年医疗机构服务能力评估结果，针对当前医务人员能力结构与群众医疗需求不匹配的突出问题，制定本规划。本规划实施周期为2026年1月1日至2026年12月31日，覆盖辖区内三级医院12家、二级医院38家、基层医疗卫生机构217家，涉及执业医师、执业助理医师、注册护士、药师、技师、公共卫生人员共2.78万人。

一、现状与问题诊断

2025年辖区医疗卫生人才能力评估数据显示，当前队伍存在4类核心短板：

1.临床核心能力分层不均衡：三级医