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电子计算机公司考勤管理细则

第一章总则

第一条为规范公司考勤管理，保障员工合法权益，维护正常工作秩序，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合本公司实际情况，制定本细则。

第二条本细则适用于电子计算机公司全体员工（含正式员工、试用期员工、实习生、劳务派遣人员），各部门须严格遵照执行。

第三条考勤管理遵循公平、公正、公开的原则，以科学合理的考勤记录为依据，确保员工考勤信息的准确性和严肃性。

第四条公司人力资源部是考勤管理的归口部门，负责考勤制度的制定、修订、解释、监督执行及考勤数据的汇总分析；各部门负责人为本部门考勤管理的第一责任人，负责本部门员工日常考勤的监督、记录及异常情况的核实与上报。

第二章工作时间

第五条公司实行标准工时制，具体工作时间如下：

（一）夏季（5月1日-9月30日）：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作8小时；

（二）冬季（10月1日-次年4月30日）：上午9:00-12:00，下午13:00-17:30，每日工作8小时；

（三）每周一至周五为工作日，周六、周日为休息日。

第六条因工作性质特殊需实行综合计算工时制或不定时工作制的岗位，由人力资源部根据国家相关规定，报劳动行政部门审批后执行，具体岗位及工作时间另行通知。

第七条公司可根据业务需求及季节变化调整工作时间，