2026年企业员工技能考核试题数据分析与应用实操演练集合.docxVIP

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2026年企业员工技能考核试题数据分析与应用实操演练集合

一、单选题（共10题，每题2分）

1.某制造企业2025年第三季度生产效率数据如下表所示，若要分析各生产线效率变化趋势，最适合的可视化图表是？

A.散点图

B.折线图

C.饼图

D.条形图

2.在处理缺失值时，若数据量较大且缺失比例不高，以下哪种方法最合适？

A.直接删除缺失值

B.使用均值/中位数填充

C.使用模型预测缺失值

D.均不适用

3.某电商平台用户购买行为数据中，客单价指标属于？

A.分类变量

B.顺序变量

C.数值变量（连续型）

D.数值变量（离散型）

4.假设某城市交通部门要分析早晚高峰拥堵情况，最适合的时间序列分解方法是？

A.加法模型

B.乘法模型

C.ARIMA模型

D.线性回归模型

5.在数据清洗过程中，以下哪项属于异常值检测的常用方法？

A.箱线图分析

B.热力图分析

C.主成分分析（PCA）

D.K-Means聚类

6.某零售企业通过RFM模型分析客户价值，其中R代表？

A.交易频率（Recency）

B.交易金额（Frequency）

C.客户最近一次购买时间

D.客户最近一次购买金额

7.假设某银行要分析贷款违约风险，以下哪种模型最适合？

A.线性回归模型

B.决策树模型

C.神