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职场国际资源的法律

随着经济全球化的深入推进，生产要素的跨域流动成为常态，职场场景下的国际资源流动规模也呈现持续扩张态势。这里所说的职场国际资源，既包括跨境流动的劳动力人才资源，也包括附着于职场场景的知识产权、数据信息、劳务合作渠道等各类能够产生经济价值的要素。过去几十年间，全球跨境劳动力总量持续攀升，各类跨国企业的全球用工布局更加普遍，国际劳务合作的覆盖范围也从传统的制造业、建筑业延伸到互联网、金融、专业服务等多个领域。但在资源流动效率不断提升的同时，跨境劳动者欠薪、就业歧视、跨境商业秘密泄露、涉外数据合规风险、黑中介诈骗等各类问题也频繁出现，不仅损害了相关主体的合法权益，也阻碍了国际职场资