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合规管理制度（2026年完整版）

第一章总则

为规范公司运营行为，防范和化解合规风险，确保公司在所有业务活动中严格遵守国家及地方的法律、法规、规章、政策以及行业准则和商业道德规范，维护公司利益和社会公共利益，提升公司声誉和核心竞争力，促进公司健康、稳定、可持续发展，根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。

本制度适用于公司全体员工、关联方以及公司经营管理活动的所有环节。公司各部门、各层级人员均应遵守本制度，并将合规要求融入日常工作中。

公司坚持合规创造价值、合规人人有责、合规重于短期利益的基本原则，致力于将合规文化建设成为公司核心竞争力的重要组成部分。所有决策和行动均应以遵守适用的法律法规为前提，确保公司运营始终在合法合规的轨道上运行。

公司设立合规管理体系，旨在建立一套系统、全面、高效、动态的合规管理机制，明确合规目标、治理架构、职责分工、管理流程、政策标准、培训沟通、风险控制、监督审计和持续改进等要求，以实现合规经营管理的规范化、程序化和常态化。

第二章合规治理架构

公司董事会是公司合规管理的最高决策机构，对公司的整体合规状况承担最终责任。董事会应设立或指定合规委员会（如有），协助董事会履行合规管理职责，审查、监督和评估公司的合规管理体系和合规目标达成情况。

董事长或董事会指定的高级管理人员对公司的合规管理承担领导责任，负责建立、实施、维护和