2026江苏苏州常熟市人力资源开发有限公司招聘1人考试模拟考试及答案解析.docxVIP

2026江苏苏州常熟市人力资源开发有限公司招聘1人考试模拟考试及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。后工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《民法典》相关规定，下列说法正确的是()。

A、工厂有权拒绝支付工伤赔偿

B、因未签订书面劳动合同，张某无权获得工伤赔偿

C、即使未签订书面劳动合同，张某仍有权获得工伤赔偿

D、工伤赔偿的支付需以是否签订书面劳动合同为前提

答案：C

解析：《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、传真等可以有形地表现所载内容的形式。第四百八十二条规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。本案中，张某与工厂之间存在事实劳动关系，即使未签订书面劳动合同，双方之间的劳动关系仍然有效，张某在操作机器时受伤属于工伤，工厂应当依法支付工伤赔偿。A项错误，工厂无权拒绝支付工伤赔偿。B项错误，未签订书面劳动合同不影响工伤赔偿的支付。D项错误，工伤赔偿的支付不以是否签订书面劳动合同为前提。故选C。

2．李某在超市购物时，因超市工作人员操作失误导致其购买的蔬菜价格被错误标高。李某要求超市退还多收的款项，超市拒绝，并称其要求