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2026年昆明医科大学护理学院招聘行政助理岗位工作人员（15人）笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。张某要求工厂支付医疗费、误工费等赔偿。该工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，未签订书面劳动合同，用人单位仍需向劳动者支付劳动报酬。该工厂的做法()。

A、合法，因为未签订书面劳动合同，劳动者无权要求赔偿

B、合法，但需支付双倍工资作为补偿

C、不合法，应当支付医疗费、误工费等赔偿

D、不合法，但可以免除部分赔偿责任

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位应当向劳动者每月支付工资。第十八条规定，未签订书面劳动合同，用人单位仍需向劳动者支付劳动报酬。本案中，工厂未与张某签订书面劳动合同，但已建立劳动关系，故仍需向张某支付医疗费、误工费等赔偿。A项错误，未签订书面劳动合同不影响劳动者要求赔偿。B项错误，未签订书面劳动合同，用人单位需向劳动者支付双倍工资作为补偿，而非仅支付劳动报酬。D项错误，未签订书面劳动合同，用人单位不能免除赔偿责任。故选C。

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