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2026年人力资源管理师二级《绩效管理》冲刺押题试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分。下列每题都有多个选项符合题意，请将符合题意选项的代表字母填写在括号内。错选、少选、多选均不得分）

1.绩效管理的首要环节是（）。

A.绩效考核

B.目标设定

C.绩效反馈

D.绩效结果应用

2.在绩效管理循环中，管理者与员工共同商讨、设定未来绩效目标的过程属于（）。

A.绩效计划制定

B.绩效辅导

C.绩效考核

D.绩效评估

3.目标管理（MBO）方法的核心理念是（）。

A.强调上级对下级的控制

B.员工通过参与目标设定来提高工作动力

C.侧重于对员工行为的量化考核

D.由上级单方面制定绩效标准

4.关键绩效指标（KPI）法的关键在于（）。

A.指标的全面性

B.指标的可衡量性和可达成性

C.指标的数量多少

D.指标的理论色彩

5.平衡计分卡（BSC）从哪些维度设定绩效指标？（请选择所有适用维度）

A.财务维度

B.客户维度

C.内部流程维度

D.学习与成长维度

E.组织文化维度