2026年心理测试与咨询应用题.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年心理测试与咨询应用题

一、案例分析题（每题20分，共2题）

1.案例背景：

李某，35岁，男性，企业中层管理者。近半年来，他频繁出现失眠、易怒、注意力不集中等症状，自述“感觉被工作和家庭压垮了”。在单位体检时，医生建议其进行心理评估。李某主动预约了心理咨询，但在首次咨询中表现出明显的回避和防御，拒绝深入谈论个人感受，仅表示“想改善睡眠，但不知道怎么开始”。

问题：

（1）结合心理评估的基本原则，分析李某在咨询中的防御表现可能的原因。

（2）若你是心理咨询师，请设计一个简短的评估方案（包括至少2种评估工具和方法），并说明选择理由。

（3）针对李某的回避行为，提出至少3种初步的干预策略。

2.案例背景：

王某，28岁，女性，自由职业者。因长期拖延工作导致项目逾期，被客户投诉后情绪崩溃，向朋友倾诉时表示“觉得自己一无是处，可能不适合做这份工作”。王某在社交媒体上发布过多次类似感慨，但并未主动寻求专业帮助。朋友建议其参加一次心理测试，以了解是否存在抑郁倾向。

问题：

（1）若王某完成了一项抑郁筛查量表（如PHQ-9），得分显示轻度抑郁，请分析其得分可能的影响因素。

（2）结合中国文化背景，解释王某可能存在的“羞耻感”如何影响其求助行为，并提出至少2种促进其转介咨询的措施。

（3）若王某在咨询中抱怨“所有人都觉得我很失败”，请运用