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2025年劳务员考试题库附答案

一、单选题

1.劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不低于注册人数的（）。

A.5%

B.8%

C.10%

D.12%

答案：A

解析：劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不低于注册人数的5%，以确保施工过程的有效管理和协调。

2.以下不属于劳务人员工资纠纷的主要原因的是（）。

A.建设单位和总承包企业拖欠工程款

B.劳务分包单位内部管理混乱

C.劳务人员合法权益受到侵害

D.劳务人员无理取闹

答案：D

解析：劳务人员工资纠纷主要是由于建设单位和总承包企业拖欠工程款、劳务分包单位内部管理混乱、劳务人员合法权益受到侵害等原因导致，而劳务人员无理取闹并不是主要原因。

3.劳务员在审验劳务分包队伍资质时，应满足资质要求方面不包括（）。

A.施工作业队所在的劳务企业符合施工要求的资质

B.劳务分包企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍

C.施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门备案

D.劳务分包企业的施工作业队中关键岗位人员具备相应资格证书

答案：D

解析：劳务员审验劳务分包队伍资质时，应关注施工作业队所在劳务企业资质、是否为合格队伍、是否完成人员备案等，关键岗位人员具备相应资格证书不属于资质要求方面内容。

4.劳务分包合同价款支付的时限从完成审核之