事业单位综合应用能力案例分析精要.pdfVIP

理论讲练-案例分析（概括做法）（笔记）

【注意】

1.课前答疑：

（1）可能一听就会，一做就废。老师讲了很多技巧，这些技巧还没有吃透，

还没有转化为答题思路和方法。

（2）对于沟通题，看看通过后面老师讲的沟通类课程是否可以明白以后要

如何处理。

（3）本节课讲解概括做法。

（4）现在机构给大家的不是，各家机构给的不一样，在

层面上没有任何，都是机构给的。这类题型是题，大家写

的不可能都一致，在阅卷时只要写得合理即可。如果把A类的点写到B

类，原则上按点给分，逻辑合理自洽即可，分类没有那么固定。

（5）80%的分数来自材料原词，近一两年的联考这种趋势在不断上升。如果

三年前参加事业单位考试，当时的材料原词率是60-70%。

（6）机构把题型分为案例分析、应急处理、公文写作。在案例分析中分为

单一题和综合题，只要作答要素明确，知道要写什么信息，就是单一题，如果读

完题目不知道要写什么信息，就是综合题。应急处理与单一题最大的区别是应急

处理会给，要求符合再进行处理场景，在要求中明确告知要符合角色身

份定位