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2026年企业文化制度工作总结

2026年，公司企业文化制度建设工作紧扣集团“十四五”战略后半程落地要求，以“文化塑魂、制度固本、价值创造”为核心指导思想，锚定“制度成体系、宣贯全覆盖、执行有闭环、价值能转化”的核心工作方向，全年累计完成文化领域制度存量梳理、增量补位、执行落地全链条建设任务，累计修订、新出台企业文化相关专项制度12项，落地基层文化实践项目27个，推动员工文化认同度调研得分从2025年末的82.3分提升至91.7分，全公司文化类制度合规执行率达96.4%，相关工作经验获评省国资系统2026年度企业文化建设优秀案例，公司成功创建省级企业文化建设示范单位，实现了文化软实力向发展硬支