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2026年学校工会经费工作总结

2026年，学校工会经费管理工作严格遵循《中华人民共和国工会法》《基层工会经费收支管理办法》及省教育工会、学校党委相关工作要求，紧扣立德树人根本任务，坚持“经费取之于教职工、用之于教职工”核心原则，以“保重点、惠全员、严规范、提效能”为核心工作方向，全年实现工会经费总收入1287.42万元，总支出1192.37万元，年度预算执行率94.2%，经费使用全程未发生违规列支、信访举报问题，成功获评省教育工会首批“经费管理规范化示范点”，第三方测评教职工对工会经费使用满意度达96.7%，相关工作经验在全省教育系统工会财务工作会议上作交流推广，圆满完成年度各项经费管理工作任务，为工会履行维权服务基本职责、服务学校中心工作提供了坚实的经费保障。

一是多元筹措稳盘增效，经费保障基础持续夯实。严格落实经费法定拨缴责任，建立工会、财务、人事三方季度对账机制，对照教职工工资总额核算口径，逐人核对缴费基数，2026年全年完成法定经费拨缴1092.6万元，较2025年增长7.01%，对应年度学校新进教职工127名、绩效工资调整等基数变动全部同步核算到位，全年无漏缴、欠缴、缓缴问题，拨缴到位率100%。主动对接上级工会争取政策支持，围绕困难教职工帮扶、教职工文体活动、劳模创新工作室建设等重点方向，累计争取省教育工会专项补助48.3万元，其中困难教职工帮扶专项12万元、教职工文