2026年度青年医师成长跟踪考核实施方案.docx

2026年度青年医师成长跟踪考核实施方案

一、考核目标

为落实国家卫生健康委《关于加快推进卫生健康人才队伍建设的意见》要求，健全青年医师分层培养体系，精准掌握2021-2025年度住院医师规范化培训结业留院青年医师、35周岁以下引进青年骨干医师的成长现状，破解青年医师“重引进轻培养、重使用轻考核”的行业痛点，建立“准入-培养-跟踪-激励-退出”的全周期成长管理机制，激发青年医师临床能力提升、科研创新、教学参与的内生动力，为医院重点专科建设、亚专业方向布局储备优质后备人才，保障医院医疗质量安全持续提升，特制定本实施方案。本次考核覆盖全院符合条件青年医师共127人，其中住院医师规范化培训结业留院医