2026年度新媒体运营绩效考核评分表.docx

2026年度新媒体运营绩效考核评分表

一、考核说明

1.适用范围：本评分表适用于企业新媒体运营岗全序列人员，包括内容运营专员、用户运营专员、活动运营专员、短视频运营专员、直播运营专员、新媒体运营主管/经理等岗位，实习生及试用期员工可参照70%权重执行考核。

2.考核周期：自然季度考核（每季度最后5个工作日完成当季评分），年度考核取四个季度考核得分的加权平均值（Q1占20%、Q2占25%、Q3占25%、Q4占30%），结合年度重点任务完成情况进行综合评定。

3.评分规则：总分为100分，其中核心业绩指标占60分，过程质量指标占25分，能力成长指标占10分，加减分项占±5分。所有得分保留两位