2026年度新生儿科护士绩效考核表.docx

2026年度新生儿科护士绩效考核表

一、考核说明

1.考核适用范围：新生儿科全体在岗注册护士，含试用期护士、合同制护士、编制内护士，其中试用期护士考核结果仅作为转正参考，不参与绩效等级奖金分配。

2.考核周期：自然年度（2026年1月1日-2026年12月31日），分季度考核与年度总评，季度考核占年度总评权重60%，年度专项考核占权重40%。

3.考核总分设置：1000分，其中基础工作指标占350分，护理质量指标占300分，岗位胜任力指标占200分，医德医风与附加指标占150分。

4.考核结果应用：对应绩效等级分为S（≥900分）、A（800-899分）、B（700-799分）、C（6