劳动关系协调员试题库(附答案).docxVIP

劳动关系协调员试题库(附答案)

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.根据《劳动合同法》规定，以下哪类人员与用人单位建立的关系不属于劳动关系？

A.某超市招聘的全职收银员

B.某建筑公司招用的未取得建筑施工特种作业操作资格的工人

C.某高校返聘的已办理退休手续的教授

D.某快递公司签订全日制劳动合同的快递员

答案：C（解析：已退休人员与用人单位建立的是劳务关系，不适用《劳动合同法》）

2.甲公司与新入职员工张某签订3年期劳动合同，约定试用期最长不得超过：

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

答案：D（解析：3年以上固定期限劳动合同试用期不得超过6个月，依据《劳动合同法》第19条）

3.劳动者提前通知用人单位解除劳动合同的法定最短时间为：

A.3日（试用期内）

B.7日（试用期内）

C.15日（正式期）

D.30日（试用期内）

答案：A（解析：试用期内提前3日，正式期提前30日，《劳动合同法》第37条）

4.用人单位因生产经营困难需要经济性裁员，需提前向工会或全体职工说明情况的法定时间是：

A.10日

B.15日

C.30日

D.45日

答案：C（解析：需提前30日说明情况，《劳动合同法》第41条）

5.非全日制用工中，用人单位支付工资的最长周期不得超过：

A.7日

B.15日

C.30日

D.60日

答案：B（解析：