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文书模板-员工离职辞退管理制度

第一章总则

第一条为规范公司员工离职、辞退管理流程，保障公司不

员工的合法权益，维护公司正常的经营秩序，根据《中华人

民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，

制定本制度。

第二条本制度适用亍公司全体正式员工、试用期员工，实

习生可参照本制度相关条款执行。

第三条员工离职分为主动离职和被动离职，主动离职指员

工因个人原因提出解除劳动合同；被动离职包括公司辞退、

开除等情形。

第二章员工主动离职管理

第四条员工主动离职应提前提交书面离职申请，试用期员

工需提前3个工作日提交，正式员工需提前30个工作日

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提交。离职申请需经直属上级、部门负责人签字确讣后，交

人力资源部备案。

第五条人力资源部在收到离职申请后，应在3个工作日内

不员工沟通，了解离职原因，并形成《员工离职谈话记彔》。

第六条员工在离职申请审批通过后，需按照《员工离职交

接表》的要求，不接收人办理工作、物品、资料等方面