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电讯公司考勤管理细则

第一章总则

第一条目的

为规范公司考勤管理，严肃工作纪律，保障员工合法权益，提高工作效率，确保公司各项业务有序开展，根据国家劳动法律法规及公司实际情况，制定本细则。

第二条适用范围

本细则适用于电讯公司全体在职员工，包括正式员工、试用期员工、劳务派遣人员及实习生。

第三条考勤管理责任

1.人力资源部是考勤管理的归口部门，负责制定、修订考勤管理细则，监督各部门考勤执行情况，处理考勤异常及争议，核算员工考勤结果并作为薪酬发放依据。

2.各部门负责人为本部门考勤管理第一责任人，负责本部门员工日常考勤的监督、记录与审核，及时提交考勤数据至人力资源部，配合处理本部门考勤问题。

3.员工应自觉遵守考勤制度，按时上下班，如实记录考勤信息，不得弄虚作假。

第二章工作时间

第四条标准工作时间

1.公司实行标准工时制，每周工作5天，每日工作8小时。

2.夏季（5月1日-9月30日）工作时间：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

3.冬季（10月1日-次年4月30日）工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-17:30。

4.午休时间不计入工作时间。

第五条特殊岗位工作时间

1.客服、运维等需24小时值守的岗位实行轮班制，具体排班表由所在部门每月提前3个工作日在内部系统公示，员工应按照排班表执行。

2.轮班制