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2026年经济师中级人力资源《人力资源规划与控制》培训试题（含答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.人力资源规划是指企业根据发展战略和目标，通过（）对人力资源进行合理的配置。

A.招聘和培训

B.预测和分析

C.绩效考核和薪酬

D.薪酬和福利

2.人力资源规划是企业人力资源管理的（），它决定了企业人力资源管理的方向和目标。

A.基础

B.核心

C.前提

D.关键

3.人力资源规划流程的第一步是（）。

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源现状分析

D.人力资源供需平衡

4.人力资源规划流程的最后一个阶段是（）。

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源规划实施与控制

D.人力资源管理制度规划

5.人力资源规划的特征不包括（）。

A.战略性

B.动态性

C.静态性

D.全面性

6.（）是人力资源规划中定性的预测方法，它利用专家的知识、经验和判断力，通过专家之间的信息交流和反馈，对问题达成一致意见。

A.德尔菲法

B.头脑风暴法

C.一元回归分析法

D.简单移动平均法

7.在德尔菲法中，专家意见的收敛通常发生在（）轮。

A.1-2

B.3-4

C