浙江国企招聘2025宁波农商综合枢纽物流发展有限公司招聘6人笔试历年参考题库附带答案详解
一、常识判断。根据题目要求,在四个选项中选出一个最恰当的答案。(共10题)
1、下列生活现象与经济原理对应错误的是(??)。
A.七年之痒——边际效用递减规律
B.满100减30——价格歧视
【正确答案】D
【解析】
,随着消费者对某种商品消费量的增加,消费者从该商品连续增加的每一消费单位中所得到的效用增量,即边际效用是递减的。“七年之痒”一般是指人们爱情或婚姻生活到了第七年可能会因爱情或婚姻生活的平淡规律,而感到无聊乏味,到达倦怠期,要经历一次危机考验,符合边际效用递减规律。
B项正确,
您可能关注的文档
- 乌兰察布市2025年第二批次企业高层次和急需紧缺人才需求108人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 北京北化生物科技有限公司招聘14人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 南昌市属国有企业2025年5月招聘170人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 吉安市泊士停车管理有限公司万安分公司派遣人员招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 四川省凉山州大桥水电开发有限责任公司面向社会公开招聘工作人员笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 国机集团总部及所属企业2026校园招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 宜宾五粮液股份有限公司2025年上半年校园招聘(253人)笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 宜黄县2025年第二批机关事业单位及县属国有企业公开招聘编外聘用人员28人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 崇义县发展投资集团有限公司2025年第二批公开招聘16人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 康定市市属国有企业公开招聘工作领导小组公开招聘康定市投资发展集团有限公司经理层人员笔试历年参考题库附带答案详解.docx
最近下载
- 2025年湖北省宜昌市教师职称考试(理论知识)在线模拟题库及答案.docx VIP
- 《事故汽车常用零部件修复与更换判别规范》.pdf VIP
- 《特种作业目录》(应急〔2026〕45号)_可搜索.pdf
- 2026年湖北省宜昌市教师职称考试(理论知识)在线模拟题库及答案.docx VIP
- 数字化新型材料研究.pptx VIP
- 宣贯培训(2026年)FZT 74003-2014《击剑服》材料.pptx VIP
- 材料数字化研发培训课件.pptx VIP
- 人教PEP2026年小升初英语测试卷(含答案).docx
- 混合动力汽车技术课件1.2.1 混合动力汽车的分类.pptx VIP
- 高分子的表面改性描述.ppt VIP
原创力文档

文档评论(0)