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广告行业创意设计团队工作效果绩效评定表

考核项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

创意设计能力（25%）

创意新颖度

根据创意的原创性、创新性以及与目标受众的共鸣度进行评估。

5

创意设计能力（25%）

设计质量

评估设计作品的视觉效果、技术细节和工艺水平。

5

创意设计能力（25%）

设计执行力

根据设计方案的执行程度和与原始设计的吻合度进行评估。

5

创意设计能力（25%）

设计效率

评估设计过程中所需时间和资源消耗。

5

创意设计能力（25%）

设计创新

根据设计团队提出的新想法和解决方案的数量和质量进行评估。

5

项目执行能力（25%）

项目进度控制

评估项目进度是否与既定计划相符，以及处理意外情况的能力。

5

项目执行能力（25%）

团队合作

根据团队成员间的协作效果和团队氛围进行评估。

5

项目执行能力（25%）

客户满意度

通过客户反馈和项目结果来评估客户满意度。

5

项目执行能力（25%）

问题解决能力

根据解决问题的及时性、有效性和创新性进行评估。

5

项目执行能力（25%）

风险控制

评估风险识别的准确性和风险应对措施的合理性。

5

沟通与协作能力（20%）

内部沟通

根据团队内部沟通的频率、质量和效果进行评估。

4

沟通与协作能力（20%）

外部沟通

根据与外部沟通的频率、质量和效果进行评估。

4

沟通与协作能力（20%）