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- 2026-08-21 发布于安徽
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《中小企业人力资源管理》课程标准
（2026年9月修订、更新）
课程编号：
计划学时：72
计划学分：4
适用专业：人力资源管理等
课程类型：专业课
建议开设学期：第四学期
课程组主要成员：
执笔者：
编写日期：2026.09
XXXXX编制
一、课程定位
（一）课程性质
《中小微企业人力资源管理实务》是高职人力资源管理专业的核心专业课程。
（二）课程的地位、作用
《中小微企业人力资源管理实务》课程作为人力资源管理专业的核心专业课程，是一门实践性、应用性很强的课程，主要面向就业岗位是人事助理、行政助理等，同时也与《企业人力资源管理师》
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