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2026年教育提升建设方案

一、方案背景与目的

（一）当前现状。截至2025年末，辖区党政机关、规上企业、各级各类学校已建成固定教学点217个，年均开展各类教育教学、技能培训活动1200余场次，覆盖受众37万人次，专兼职师资库规模达126人，数字化教学资源存量3.2T，教育阵地网络基本实现核心区域全覆盖，为干部履职能力提升、企业职工技能升级、学校育人质量提高提供了基础支撑。

（二）存在问题。当前教育体系仍存在四方面突出短板：一是供需匹配度不高，教育内容存在“上下一般粗、左右一个样”问题，针对基层干部、一线职工、薄弱学段学生的定制化课程占比不足18%，理论灌输多、实操实训少，2025年受众满意度