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2026年个人员工离职合同协议合同三篇

篇一

甲方（用人单位）：_________________

乙方（离职员工）：_________________

鉴于以下情况，甲方与乙方就乙方离职事宜达成如下协议：

第一条离职原因

1.1乙方因个人原因自愿提出离职。

1.2甲方因公司业务调整要求乙方离职。

第二条离职时间

2.1乙方离职时间为____年____月____日。

2.2乙方应在离职前完成工作交接，确保工作连续性。

第三条工资待遇

3.1乙方在离职前应享受的工资待遇按照乙方与甲方签订的劳动合同约定执行。

3.2乙方离职当月工资按实际出勤天数计算，于离职当日支付。

3.3乙方在离职当月已完成的提成、奖金等福利待遇，按合同约定计算并支付。

第四条离职补偿

4.1根据国家相关法律法规及双方签订的劳动合同，甲方应向乙方支付离职补偿金。

4.2离职补偿金计算方法如下：

（1）乙方在公司服务年限不足一年的，按实际服务月份支付一个月工资作为补偿。

（2）乙方在公司服务年限一年（含）以上的，每满一年支付一个月工资作为补偿，不足一年的按实际服务月份支付。

4.3离职补偿金于乙方离职当日支付。

第五条工作交接

5.1乙方应在本合同生效后，将负责的工作事项和交接清单提交给甲方指定的交接人员。

5.2乙方应在规定时间内完成工作交接，确保交接工作顺利完成。

5.3乙方交