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2026年黑龙江省伊春市车辆管理所系统人员招聘考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中因操作不当导致设备损坏，企业根据规章制度对其进行了罚款。张某认为罚款金额过高，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，关于劳动争议的处理，以下说法正确的是()。

A、劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序，未经仲裁直接向法院起诉无效

B、劳动争议发生后，当事人可以先协商解决，协商不成的可以直接向法院起诉

C、劳动争议仲裁委员会作出的裁决书具有最终法律效力，当事人不得再向法院起诉

D、企业对员工的罚款行为必须经过工会同意，否则无效

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。因此，劳动仲裁并非解决劳动争议的必经程序，当事人可以直接向法院起诉。A项错误。协商不成的，可以申请仲裁或直接起诉，B项正确。仲裁裁决不服的，仍可向法院起诉，C项错误。企业对员工的罚款行为需符合法律规定，但并非必须经过工会同意，D项错误。故选B。

2．某作家在创作小说时，借用了另一部作品中