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人力资源笔试试题及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题1分，共20分）

1.以下哪项不属于人力资源管理的核心职能？

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.员工关系管理

D.产品市场营销

2.“以人为本”的管理理念最符合哪种人力资源管理模式？

A.经济人模式

B.社会人模式

C.自我实现人模式

D.权变模式

3.人力资源规划的首要步骤是？

A.现有人员盘点

B.人员需求预测

C.人员供给分析

D.制定平衡计划

4.在招聘过程中，采用“无领导小组讨论”主要考察应聘者的？

A.专业知识技能

B.人际沟通与协作能力

C.决策制定能力

D.创新思维能力

5.以下哪种绩效管理方法侧重于设定具体的、可衡量的目标？

A.关键绩效指标法（KPI）

B.目标管理法（MBO）

C.360度绩效评估

D.平衡计分卡（BSC）

6.绩效考核结果通常不应用于？

A.员工薪酬调整

B.员工晋升与培训

C.员工奖金发放

D.企业战略规划

7.以下哪项属于直接薪酬的构成部分？