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高等教育自学考试人力资源管理（本科）全真模拟试题及详细答案

课程代码：00147

考试时长：150分钟满分：100分

适用专业：人力资源管理本科

一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出。

1、已经具备劳动能力与基本素质，但尚未进入劳动力市场参与交易的劳动者所蕴含的体力和脑力总和，属于（）

A.资本性人力资源B.自然性人力资源C.存量人力资源D.增量人力资源

2、人力资源管理的核心目标是（）

A.控制人工成本B.实现人岗匹配、人尽其才C.完善企业制度D.提升品牌形象

3、企业根据战略发展、岗位变动、人员流动等情况，对未来人力资源供需进行预测和平衡的工作是（）

A.人力资源规划B.工作分析C.人员招聘D.绩效管理

4、下列选项中，不属于人力资源规划核心内容的是（）

A.人员补充规划B.薪酬体系规划C.企业文化建设规划D.人员晋升规划

5、对岗位的工作内容、工作职责、任职资格、工作环境等信息进行系统收集、整理、分析的基础性工作是（）

A.岗位评价B.工作分析C.绩效考核D.岗位定级

6、主要用于界定岗位价值、为薪酬分级定薪提供依据的人力资源基础工作是（）

A.工作分析B.岗位评价C.素质测评