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学校劳动教育工作考核细则

为全面落实《中共中央国务院关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》《大中小学劳动教育指导纲要（试行）》要求，构建科学完善的劳动教育考核评价体系，推动学校劳动教育常态化、规范化、实效化开展，结合学校实际制定本考核细则，适用于学校各职能部门、各年级组、各班级、全体劳动专任教师及科任教师，所有考核结果直接与绩效发放、评优评先、职称评审、岗位调整挂钩。

一、考核基本原则

1.导向性原则：以劳树德、以劳增智、以劳强体、以劳育美、以劳创新为核心导向，突出劳动教育的育人价值，杜绝“重形式、轻实效”“重分数、轻实践”的错误倾向。

2.客观性原则：考核标准统一、流程公开、数据可查，所