浙江国企招聘2025温州市鹿通文化旅游有限公司招聘11人笔试历年参考题库附带答案详解.docx

浙江国企招聘2025温州市鹿通文化旅游有限公司招聘11人笔试历年参考题库附带答案详解

一、常识判断。根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。（共10题）

根据《劳动合同法》，下列哪种情形，原公司再招聘时，劳动者在一定期限内享有再就业优先权？

A.锤锤因长期请病假导致工作岗位被其他员工顶替，从而被解除劳动合同

B.小明因公司经营严重困难被裁员

【正确答案】B

本题考查法律常识。

A项错误，B项正确，根据《劳动合同法》第四十一条规定：“有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或