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  • 2026-08-21 发布于江苏
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环保科技公司研发团队研发能力绩效考核表.docx

环保科技公司研发团队研发能力绩效考核表

姓名:部门:岗位:考评日期:

评价因素

对评价期间工作成绩的评价要点

评价尺度

技术难题攻克能力

根据攻克技术难题的难度、创新性和实际应用效果进行评分,难度越高、创新性越强、实际应用效果越显著,得分越高。

14

12

10

8

6

技术文档编写能力

根据技术文档的准确性、完整性和规范性进行评分,文档质量越高,得分越高。

14

12

10

8

6

编程能力

根据编程任务的完成度、代码质量和可维护性进行评分,任务完成度高、代码质量好、可维护性强,得分越高。

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12

10

8

6

技术分享能力

根据技术分享的频率、效果和团队接受度进行评分,分享频率高、效果显著、团队接受度好,得分越高。

14

12

10

8

6

技术创新成果

根据技术创新的难度、创新性、实际应用效果和经济效益进行评分,难度越高、创新性越强、实际应用效果和经济效益越显著,得分越高。

14

12

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8

6

专利申请数量

根据专利申请的数量和质量进行评分,数量多、质量高,得分越高。

14

12

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技术论文发表数量

根据论文的发表平台、影响力、创新性进行评分,发表平台高、影响力大、创新性强,得分越高。

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