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2026年劳动法与社会保障押题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共40分。下列每题选项中，只有一项是符合题意的。请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。）

1.根据我国《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。属于劳动者单方解除劳动合同的情形之一，该解除方式被称为（）。

A.立即解除

B.解除权

C.预告解除

D.协商解除

3.用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同，依照《劳动合同法》规定应当支付赔偿金的是（）。

A.支付经济补偿金的两倍

B.支付双倍工资

C.支付三倍工资

D.不需要支付任何额外费用

4.标准工时制是指国家规定的劳动者每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间不超过（）小时的工时制度。

A.8小时，40小时

B.7小时，35小时

C.6小时，30小时

D.9小时，45小时

5.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当（）。