老员工故事活动方案策划(3篇).docxVIP

第1篇

一、活动背景

随着企业的发展，老员工成为了企业文化的传承者和宝贵财富。他们见证并参与了企业的成长，积累了丰富的经验和智慧。为了弘扬企业文化，增强员工凝聚力，激发员工的工作热情，特举办“老员工故事”活动，通过收集、整理和分享老员工的故事，让更多的人了解企业的历史，感受老员工的精神风貌。

二、活动目标

1.弘扬企业文化，传承企业精神。

2.增强员工凝聚力，提升团队士气。

3.激发员工的工作热情，促进企业创新发展。

4.为老员工提供一个展示自我、分享经验的平台。

三、活动主题

“岁月如歌，薪火相传——老员工故事分享会”

四、活动时间

2023年10月15日至11月15日

五、活动对象

1.企业全体员工

2.企业老员工

六、活动内容

1.故事征集阶段

（1）征集方式：

-通过企业内部邮件、微信公众号、企业内部论坛等渠道发布征集通知。

-设立故事征集邮箱，方便员工投稿。

（2）征集内容：

-老员工在企业工作期间的经历和感悟。

-老员工对企业发展的贡献和影响。

-老员工对企业文化的理解和传承。

（3）征集要求：

-故事内容真实、感人，字数控制在1000-2000字。

-故事需附上作者姓名、部门、联系方式等信息。

2.故事评选阶段

（1）评选方式：

-成立故事评选小组，由企业领导、人力资源部门、企业文化部门等组成。

-对征集到的故事进行初