2026年中级经济师人力资源管理冲刺押题试卷详解.docxVIP

2026年中级经济师人力资源管理冲刺押题试卷详解

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本部分共60题，每题1分，共60分。每题备选答案中只有一个最符合题意）

1.根据马斯洛需求层次理论，处于自我实现需求层次的是（）。

A.获得尊重

B.安全保障

C.社交归属

D.生理需求

2.以下不属于人力资源规划基本内容的是（）。

A.人员盘点

B.人员招聘

C.人力资源成本预算

D.组织结构设计

3.内部招聘的优点不包括（）。

A.背景清楚，了解全面

B.调动员工积极性

C.减少招聘成本

D.缺乏外部视角

4.采用“订单式”或“按需培训”等模式属于（）培训开发方式。

A.岗前培训

B.在岗培训

C.培训需求分析

D.培训成果转化

5.绩效考核中，由被考核者的上级、同事、下级甚至客户等进行评价的方法称为（）。

A.自我评价

B.360度评估

C.关键绩效指标法

D.目标管理法

6.薪酬的内部公平性是指（）。

A.不同岗位之间的薪酬对比

B.同一岗位内部不同员工之间的薪酬对比