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学校课后服务工作考核细则

为进一步规范学校课后服务管理，提升课后服务质量，切实落实“双减”政策要求，保障课后服务公益性、普惠性、安全性，充分调动全体参与课后服务教职工的积极性、主动性、创造性，结合学校实际，制定本考核细则，适用于全校所有参与课后服务的一线教师、行政管理人员、后勤保障人员、校外特聘服务人员（合作机构派驻人员考核参照本细则由合作机构同步执行）。

一、考核基本原则

1.公平公正原则：考核标准统一、流程公开，以客观工作记录、事实数据为核心依据，杜绝主观臆断、人情打分，确保考核结果真实反映服务成效。

2.质效优先原则：既考核岗位履职到位情况，也考核服务质量、学生成长实效，杜绝“走过场”“