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2026年医院审计整改落实专项考核方案

一、考核目标

为深入贯彻《卫生健康系统内部审计工作规定》《医疗机构财务会计内部控制规定（试行）》及国家医保局、财政部、国家卫生健康委联合印发的《关于加强医保基金使用常态化监管的实施意见》要求，压实医院审计整改主体责任，建立“审计-整改-评估-闭环”的全流程管理机制，切实解决审计发现问题“屡审屡犯、整改不实、追责缺位”等突出问题，充分发挥审计监督“治已病、防未病”作用，保障医院资金资产安全、医疗服务规范运行、医保基金合理使用，推动医院高质量发展，特制定本考核方案。

本方案适用范围为全院各临床科室、医技科室、行政职能部门、后勤保障部门及下属独立核算的社区卫生服务中心、健康管理中心、医药器械供应链平台，考核周期为2026年1月1日至2026年12月31日，年度考核结果直接与部门绩效考核、干部选拔任用、评优评先、绩效薪酬分配挂钩。

二、考核原则

1.问题导向，实事求是：以2024年以来国家审计署、省审计厅、市审计局、卫生健康委内审部门、医保局飞检、医院内部审计及各类专项检查发现的问题台账为核心考核依据，所有考核数据均取自医院HIS系统、财务系统、物资管理系统、医保结算系统原始数据，考核过程全程留痕，杜绝主观评判、人情打分。

2.分类考核，突出重点：针对行政职能部门、临床医技科室、后勤保障部门、下属独立核算单位的不同业务属性设置差异化考核指标，重点