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医院胸痛中心奖惩办法

第一章总则

第一条为规范医院胸痛中心（以下简称“中心”）的建设与运行管理，明确各相关科室及人员在急性胸痛患者救治流程中的职责与行为规范，充分调动全体参与人员的积极性与主动性，提升急性胸痛患者救治效率与质量，保障患者生命安全，依据国家相关法律法规及胸痛中心建设标准，结合本院实际，特制定本办法。

第二条本办法适用于医院内所有参与胸痛中心工作的科室及相关人员，包括但不限于急诊科、心内科、心外科、影像科、检验科、药剂科、护理部、医务科以及各临床科室医护人员等。

第三条奖惩工作遵循以下原则：

（一）公开、公平、公正原则；

（二）精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主原则；

（三）奖惩分明、有错必纠、激励先进、鞭策后进原则；

（四）与工作实绩、贡献大小及责任追究相挂钩原则。

第二章奖励

第四条奖励对象为在胸痛中心建设、运行、患者救治、质量控制、科研教学等方面做出突出贡献或表现优异的科室及个人。

第五条对于在急性胸痛患者救治工作中，严格遵守中心救治流程，快速响应，措施得当，显著缩短门-球时间、首次医疗接触-心电图时间、入门-溶栓时间等关键救治指标，成功救治急危重症胸痛患者（如急性ST段抬高型心肌梗死、高危不稳定型心绞痛、主动脉夹层、肺动脉栓塞等），且未发生严重医疗差错或纠纷者，给予以下奖励：

1.对个人：根据贡献大小及救治效果，给予通报表扬、授予“胸痛中