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远程办公模式下的权益保障

一、引言

随着数字技术的快速迭代和社会生产方式的变革，远程办公已从过去的小众工作选择，转变为覆盖互联网、金融、教育等多个行业的常态化办公模式。尤其是近年来，受突发公共卫生事件推动，远程办公的普及率大幅提升，成为平衡企业运营效率与员工生活需求的重要方式。远程办公在打破时空限制、降低企业运营成本的同时，也对传统劳动权益保障体系提出了新挑战——工作场景从线下转移到线上后，劳动者在报酬支付、休息休假、职业健康等方面的权益常面临侵害风险。如何构建适配远程办公模式的权益保障体系，成为维护劳动关系和谐稳定、促进数字经济健康发展的核心议题（中国劳动学会，某年）。

二、远程办公模式下劳