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未成年工的“体检”要求与频率

一、未成年工体检制度的基本内涵与立法依据

（一）未成年工的法定界定与岗位限制

在我国劳动法律体系中，未成年工特指年满十六周岁、未满十八周岁的劳动者，与法律明确禁止录用的童工存在本质区别。这一群体正处于身体生长发育的关键阶段，骨骼、心肺、神经系统等生理机能尚未完全成熟，对高强度劳动、有毒有害作业环境的耐受力远低于成年劳动者，若缺乏针对性的劳动保护，极易出现不可逆的健康损伤，甚至影响终身的生活质量（全国人大常委会，2018）。

为避免未成年工遭受职业危害，我国法律明确规定了未成年工的禁忌劳动范围，包括矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，以及其他可能